Итоговое совещание Runhai Steel за 2025 год и ежегодное тематическое совещание на 2026 год

Время отточило наши первоначальные амбиции, а мастерство создало наш блеск. По мере приближения Года Лошади компания Runhai Steel успешно завершила год целенаправленного развития. В уходящем году, сохраняя стойкие и прагматичные качества представителей металлургической отрасли, мы уверенно продвигались вперёд, возглавляя трансформацию отрасли и повышая качество продукции. Каждое достижение стало возможным благодаря сплочённости и взаимодействию всех сотрудников компании Runhai Steel, а также крепкой поддержке наших партнёров. По случаю прощания со старым годом и встречи нового года состоялась ежегодная торжественная церемония компании Runhai Steel. Все собрались вместе, чтобы подвести итоги достигнутого, обобщить наш рост, совместно наметить планы на новый год и отправиться в следующее славное путешествие с той же неизменной надёжностью и чувством ответственности, что и сталь.

I. Стратегическое руководство и совместный прогресс

1. Речь Председателя правления Фу

Председатель Фу выступил с речью на сцене. Исходя из новой ситуации и ландшафта сталелитейной отрасли, он всесторонне проанализировал трудный путь и неустанные усилия компании Runhai Steel за прошедший год, а также подробно изложил стратегический план будущего развития компании с долгосрочной перспективы.

2. Отдел бизнеса: обзор 2025 г. и перспективы на 2026 г. Менеджер по внешнеторговой деятельности выступил с речью, сосредоточившись на расширении присутствия на зарубежных рынках, углублённом обслуживании клиентов и прорывах в международном бизнесе. Он всесторонне проанализировал ключевые достижения в сфере внешней торговли в 2025 г., точно оценил тенденции развития зарубежного рынка стали и наметил новые цели и пути для стратегического размещения на зарубежных рынках в 2026 г. Затем руководители команд каждого бизнес-направления по очереди вышли на сцену, подводя итоги ярких событий и роста за год с учётом ответственности своих команд, делясь опытом и инсайтами в области командной работы, а также призывая членов команды сохранять сплочённость, добросовестно выполнять свои обязанности и стремиться к ещё более значительным достижениям на своих должностях в новом году.

3. Введение в систему отдела управления персоналом. Отдел управления персоналом провёл системную презентацию, сосредоточенную на «соблюдении правил и норм, сплочённости коллектива и сочетании поощрений и наказаний». В ходе презентации подробно разъяснялись различные правила и нормативные акты компании с акцентом на том, что соблюдение правил является краеугольным камнем устойчивого развития компании и предпосылкой для сплочённости команды. Также чётко объяснялся механизм поощрений и наказаний, заложив прочный институциональный фундамент для высококачественного развития компании в новом году.

II. Почитание мастерства и движение к светлому будущему

Ежегодное торжество торжественно отметило лучших сотрудников года, взяв за образец их пример и воздав дань уважения духу совершенства. Каждое выдающееся достижение заслуживает аплодисментов, а каждая тихая самоотдача заслуживает быть запомненной.

1. Чемпион года по продажам

В знак признания чемпиона по продажам года она не пожалела сил, преодолевая многочисленные трудности с непоколебимым духом, чтобы прочно удержать титул чемпиона по продажам года. С профессионализмом и упорством она раскрыла подлинный смысл звания чемпиона по продажам и установила для команды высокий стандарт благодаря своим выдающимся достижениям.

2. Премия за ежегодное повышение эффективности работы

В знак признания новаторов и неустанных тружеников, осмелившихся выйти за пределы собственных возможностей. В 2025 году они добились выдающихся результатов, продемонстрировав глубокую экспертизу в своей профессиональной сфере и бесстрашный дух перед лицом вызовов. Со скромностью они неустанно наращивали свой потенциал и упорным трудом проложили славный путь к восстановлению.

3. Ежегодная премия за сотрудничество: данная награда посвящена специалистам по привлечению трафика на рынок и графическому дизайну, которые благодаря острому рыночному чутью и искреннему сервису преодолели ограничения делового мира, углубили клиентские ресурсы и открыли для команды обширные новые рыночные возможности.

4. Специальная премия — Премия за вклад: специальная награда вручается трудолюбивым и преданным сотрудникам компании Runhai Steel. Они обладают глубокими знаниями, мастерски разрабатывают стратегические планы, успешно направляют свои команды в соответствии с тенденциями отрасли и уверенно продвигаются вперёд, руководствуясь широким видением; они проявляют тёплую заботу о своих сотрудниках, искренне сплачивая коллектив и формируя общее видение будущего. Они — капитаны развития компании, вычерчивающие стратегический план её будущего роста с дальновидностью; они — наставники роста сотрудников, тщательно наделяя их полномочиями и сопровождая каждого на пути профессионального развития.

III. Радостная компания и раскрытие сюрпризов. Активное взаимодействие и неожиданные сюрпризы ещё больше согрели эту встречу. В атмосфере радости и череды сюрпризов стартовал главный розыгрыш призов, а также проходили в полном разгаре различные увлекательные интерактивные игры. Мы оставили позади усталость ушедшего года, объединились как единое целое и разделили радость встречи в смехе и весёлых возгласах.

1. Главный розыгрыш призов
Главный розыгрыш призов официально стартовал, и разыгрываются многочисленные изысканные подарки. Каждый тираж вызывает большой интерес, а каждый подарок несёт искренние пожелания компании Kyushu Metal. Пусть эта удача сопровождает каждого сотрудника на новом этапе в наступающем году и встретит Год Лошади.

2. Увлекательные мини-игры
Увлекательные мини-игры стартовали одновременно, обеспечивая лёгкое взаимодействие. Оставив за спиной рабочую усталость, мы укрепляли дружбу и сплочённость в атмосфере смеха, сделав вечернюю атмосферу ещё более живой.

IV. Речи, посвящённые празднованию и открытию новой главы

Обед начался в теплой атмосфере. Давайте вместе поднимем бокалы, чтобы отметить прошлые достижения и вступить в новый год — Год Лошади. На этой тёплой встрече объединим наши силы, чтобы двигаться вперёд и продолжать славные традиции компании Runhai Steel. Банкет, возможно, завершился, но стремление к прогрессу никогда не прекращается. Пусть все коллеги из Кюсю сегодня будут удостоены чести, добиваясь новых побед, уверенно продвигаясь вперёд в Год Лошади, шагая плечом к плечу с компанией Runhai Steel, смело развивая отрасль и совместно отправляясь в новое путешествие, чтобы написать новую главу!