ملخّص أداء شركة رونهاي ستيل لعام ٢٠٢٥ واجتماع تحديد الموضوع السنوي لعام ٢٠٢٦

لقد صقل الزمن طموحاتنا الأولية، وشكّلت الحرفية بريقنا. ومع اقتراب عام الحصان، أنجزت شركة رونهاي ستيل بنجاح سنة من التنمية المركزة. وفي العام الماضي، وبتمسّكنا بالصفات العنيدة والعملية التي يتحلّى بها العاملون في قطاع المعادن، حقّقنا تقدّمًا ثابتًا، وقمنا بقيادة التحوّل الصناعي وتحسين جودة المنتجات. ويعزى كل إنجاز إلى وحدة وتعاون جميع موظفي شركة رونهاي ستيل، والدعم القوي الذي قدّمه شركاؤنا. وبهذه المناسبة التي نودّع فيها العام المنصرم ونرحّب بالعام الجديد، تُعقد مراسم الاحتفال السنوي لشركة رونهاي ستيل وفق الجدول المحدّد. ويجمع الجميع معًا لمراجعة إنجازاتنا، وتلخيص مسيرة نمونا، ووضع الخطة الاستراتيجية للعام الجديد معًا، والانطلاق في الرحلة المجيدة التالية بذات الشعور الثابت والموثوق بالمسؤولية الذي يميّز الفولاذ.

أولًا: القيادة الاستراتيجية والتقدّم المشترك

١. كلمة رئيس مجلس الإدارة فو

ألقى الرئيس فو خطابًا على المنصة. واستنادًا إلى الوضع الجديد والمشهد الجديد لصناعة الصلب، استعرض بشكل شامل الرحلة الشاقة والجهود المتواصلة التي بذلتها شركة رونهاي ستيل خلال العام الماضي، ووضح خارطة طريق تطوير الشركة المستقبلية من منظور استراتيجي طويل الأجل.

٢. قسم الأعمال: مراجعة عام ٢٠٢٥ ونظرة عامة على عام ٢٠٢٦ تولّى مدير أعمال التجارة الخارجية منصة الخطاب، مركزًا حديثه على توسيع الأسواق الخارجية، والحفاظ على العملاء بعمق، والإنجازات البارزة في مجال الأعمال الدولية. وقام بمراجعة شاملة للإنجازات الرئيسية المحققة في مجال التجارة الخارجية خلال عام ٢٠٢٥، وحلّل بدقة اتجاهات تطور سوق الصلب الخارجي، وحدّد الأهداف الجديدة والمسارات المستقبلية لتنظيم التواجد في الأسواق الخارجية عام ٢٠٢٦. وبعد ذلك، تناوب رؤساء فرق أقسام الأعمال المختلفة على المنصة، لمراجعة أبرز محطات العام وإنجازات النمو وفقًا لمسؤوليات كل فريق، وشاركوا خبراتهم ورؤاهم المتعلقة بالعمل الجماعي، وحثّوا أعضاء الفرق على الحفاظ على الوحدة، والوفاء بالمسؤوليات الموكلة إليهم، والسعي لتحقيق إنجازات أكبر في مواقعهم خلال العام الجديد.

٣. مقدمة إلى نظام إدارة الموارد البشرية أعدت إدارة الموارد البشرية عرضًا منهجيًّا ركَّز على "الامتثال للأنظمة واللوائح، والانسجام الجماعي، ومزج المكافآت بالعقوبات". وقد قدَّم العرض شرحًا تفصيليًّا لمختلف الأنظمة واللوائح السارية في الشركة، مع التأكيد على أن الامتثال يُعَدُّ حجر الزاوية في التنمية المستقرة للشركة، وهو شرطٌ مسبقٌ لتحقيق الانسجام داخل الفريق. كما بيَّن العرض بوضوح آلية المكافآت والعقوبات، مُرسيًا بذلك أساسًا مؤسسيًّا متينًا لتنمية الشركة عالية الجودة في العام الجديد.

ثانيًا: الإشادة بروح الحِرَفية والتطلُّع إلى مستقبلٍ أكثر إشراقًا

وجَّه الاحتفال السنوي خالص التقدير للموظفين المتميزين خلال العام، متخذًا منهم قدوةً يُحتذى بها، و paying tribute to the spirit of excellence. ويستحق كل إنجازٍ متميزٍ التصفيق، وكل تفانٍ صامتٍ أن يُذكَر ويُحتفى به.

١. بطل المبيعات السنوي

تكريمًا لبطلة المبيعات الأولى، وبذلت جهودًا لا تُستهان بها لتتغلب على العديد من الصعوبات بروحٍ لا تلين، مُحافِظةً بذلك بثباتٍ على عرش بطلة المبيعات السنوي. وقد جسَّدت معنى بطلة المبيعات الحقيقي من خلال احترافها واجتهادها، ووضعت معيارًا يحتذى به للفريق بإنجازاتها البارزة.

2. جائزة التحسين السنوي للأداء

تكريمًا للمُجتهدين الرواد الذين جرؤوا على تجاوز حدودهم الذاتية. فقد حققوا نتائج ممتازة في عام 2025، ما يدل على خبرتهم العميقة في المجال التجاري وشجاعتهم التي لا تعرف الخوف أمام التحديات. وبتواضعٍ، واصلوا بناء قوتهم تدريجيًّا، وكتبوا طريقًا مجيدًا نحو التعافي بالعمل الجاد.

3. جائزة التعاون السنوية: تكريمٌ لمحترفي اكتساب حركة السوق والتصميم الجرافيكي الذين، من خلال بصيرتهم التسويقية الحادة وخدمتهم الصادقة، تجاوزوا قيود عالم الأعمال، وعمّقوا موارد العملاء، وفتحوا آفاقًا واسعة من الفرص السوقية الجديدة للفريق.

4. الجائزة الخاصة – جائزة الإسهام: تُقدَّم هذه الجائزة الخاصة للموظفين المجتهدين والمتفانين في شركة رونهاي للصلب. فهم يتمتّعون بالخبرة والمعرفة، ويبرعون في التخطيط الاستراتيجي، ويقودون فرقهم بسلاسةٍ في مواجهة اتجاهات القطاع، ويمضون قدمًا بثباتٍ برؤيةٍ واسعة؛ كما يهتمون اهتمامًا دافئًا بموظفيهم، ويوحّدون الفريق بصدقٍ، ويبنون رؤيةً مشتركةً؛ وهم قادة مسار تطوير الشركة، يرسمون خارطة طريقٍ للنمو المستقبلي بعينٍ ثاقبة؛ وهم مرشدو نمو الموظفين، يزودون جميع الموظفين بالقدرات اللازمة بدقةٍ، ويرافقونهم في رحلتهم التطويرية.

ثالثاً: شركة مُبهِجة وكشف المفاجآت التفاعلات الحماسية والمفاجآت غير المتوقعة أضافت دفئاً إضافياً إلى هذه اللقاءات التجمعية. وسط الفرح وسلسلة من المفاجآت، انطلقت السحبة الكبرى للجوائز، كما جرت ألعاب تفاعلية ممتعة عديدة على قدمٍ وساق. وتخلّصنا من إرهاق العام الماضي، واجتمعنا ككتلة واحدة، وشاركنا فرحة اللقاء في ضحكاتٍ وهتافاتٍ حماسية.

١. السحبة الكبرى للجوائز
انطلقت السحبة الكبرى للجوائز رسمياً، مع توزيع عدد كبير من الهدايا الراقية. وكل سحبة تثير انتظاراً كبيراً، بينما تحمل كل هدية تمنيات كيوشو ميتال الصادقة. ونسأل أن يرافق هذا الحظ الجيد كل موظفٍ في رحلته الجديدة في العام الجديد، وأن يرحّب بعام التنين.

٢. ألعاب صغيرة ممتعة
أُطلقت الألعاب الصغيرة الممتعة في وقتٍ متزامن، لتوفير تفاعلٍ سهلٍ ومباشر. وبترك إرهاق العمل جانباً، عزّزنا الصداقات والوحدة في أجواء من الضحك، ما جعل جوّ المساء أكثر حيويةً ونشاطاً.

رابعاً: خطاب احتفالي للاحتفاء وفتح فصلٍ جديد

بدأ الغداء في جوٍ دافئ. فلنرفع أكوابنا معًا للاحتفال بالإنجازات السابقة ولنخطو معًا نحو العام الجديد — عام الحصان. وفي هذه التجمع الدافئ، فلنتّحد قوتنا ونتقدّم معًا، ونواصل إرث شركة رونهاي ستيل المشرق. وقد انتهى المأدبة، لكن السعي نحو التقدّم لا يتوقّف أبدًا. فليكن لجميع الزملاء في كيوشو اليوم شرفٌ عظيم، يحقّقون الانتصارات ويتمسّكون بالتقدم المستمر في عام الحصان، ويسيرون جنبًا إلى جنب مع شركة رونهاي ستيل، ويُنمّون القطاع بجرأة، ويباشرون معًا رحلةً جديدةً، ويكتبون فصلًا جديدًا!